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致力成為世界一流的特種車制造商、商用汽車車橋及零部件供應(yīng)商
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涉足專用車制造、汽車車橋生產(chǎn)、汽車零部件生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、國際貿(mào)易等
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立足實(shí)際 著眼長遠(yuǎn) 打造高水平人才隊(duì)伍
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不拘一格引進(jìn)人才,建設(shè)一支更高水平的人才隊(duì)伍。
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一、立足實(shí)際培養(yǎng)人才
“勤換思想少換人”是集團(tuán)培養(yǎng)人才的一個基本原則。
一是制定規(guī)劃,著眼可行性。公司制定了包括經(jīng)營管理人員在內(nèi)的職工教育培訓(xùn)長期規(guī)劃和年度實(shí)施計劃,明確培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)要求,保證教育培訓(xùn)落到實(shí)處。
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有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,無德有才限制使用,無德無才堅(jiān)決不用。
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